Test de competencias
Cuestionario escrito o informatizado que evalúa las competencias clave de la categoría de mosso/a a través de situaciones y escenarios profesionales. Es la primera parte de la 3ª prueba.
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La 3ª prueba de las oposiciones a Mossos d'Esquadra es la adecuación psicoprofesional, que incluye un test de competencias y una entrevista personal. El objetivo es evaluar si la persona aspirante reúne las competencias adecuadas para ejercer como mosso/a.
Paso a paso de lo que vivirás en la sala y consejos concretos para cada momento.
Cuestionario escrito o informatizado que evalúa las competencias clave de la categoría de mosso/a a través de situaciones y escenarios profesionales. Es la primera parte de la 3ª prueba.
Entrevista cara a cara con un tribunal. Las preguntas se basan en tus experiencias vitales y profesionales para evaluar competencias como integridad, autocontrol, orientación al servicio público y comunicación.
Durante esta misma fase se comprueban las causas de exclusión por falta de aptitud psicofísica y se revisan los tatuajes para asegurar que cumplen el Código Ético de la Policía de Cataluña.
Fuente legal
Bases de la última convocatoria de Mossos d'Esquadra (DOGC)
3ª prueba: adecuación psicoprofesional. Consiste en la realización de un test de competencias y de una entrevista personal para evaluar el grado de adecuación de la persona participante a las competencias correspondientes a la categoría de mosso/a.
Dudas habituales resueltas con la información oficial más actualizada.
La entrevista forma parte de la 3ª prueba y se enmarca dentro de la prueba de adecuación psicoprofesional. Consiste en preguntas dirigidas a evaluar las competencias de la categoría de mosso/a: integridad, autocontrol, orientación al servicio público, trabajo en equipo y comunicación.
Sí. La 3ª prueba en su totalidad (test de competencias + entrevista) es eliminatoria. Hay que obtener la calificación de apto para continuar en el proceso selectivo.
Las competencias específicas de la categoría de mosso/a, que incluyen integridad y ética, autocontrol emocional, orientación al servicio público, trabajo en equipo y comunicación eficaz.
La mejor preparación es conocer bien las competencias evaluadas, tener ejemplos concretos de tu vida que las ilustren y practicar la expresión oral en situaciones de presión. En Impact Academy preparamos la entrevista basándonos en casos reales.
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